十几年工龄的协力工转岗到某某是否合法？

协力工转岗到劳务公司是否合法，需看用工单位是否变更及合同约定。依据《劳动合同法》，非劳动者原因被派遣，工龄连续计算，否则可能违法。若未妥善处理，可能导致劳动者权益受损，如工龄中断影响待遇。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用工单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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协力工转岗需慎处。操作如下：1.核实用工单位是否变更，若变更需明确工龄计算；2.与原单位协商，确保权益不受损；3.如遇拒绝，向劳动监察投诉，提供合同等证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。