教师辞职流程详解，是怎样的？

教师辞职需提前30日书面通知学校。依据《劳动合同法》，辞职应遵循法定流程，否则可能影响个人权益及后续就业。未及时通知或完成工作交接，可能导致学校工作受阻，个人也可能面临法律责任。
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教师辞职常见处理方式为书面通知并交接工作。选择时，应确保通知内容明确，交接工作详尽，避免遗留问题。同时，需与学校协商解约证明及档案社保转移，确保辞职顺利。
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教师辞职需按流程。操作如下：1.提前30日书面通知学校，明确辞职意向；2.按约定完成工作交接，确保无遗漏；3.协商学校出具解约证明，办理档案社保转移；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。