我请假一天后遭公司解雇且未收到工资，是否构

首先，公司此举可能构成违法行为。（36字）根据《劳动法》，公司无故解雇员工且不支付工资违法。（29字）若公司确实违法，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。（33字）不及时处理，你将面临经济损失且无法保障自身合法权益。（29字
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可能违法。（10字）处理方式：1.与公司协商；2.投诉至劳动监察；3.申请劳动仲裁。（33字）根据不同情况选择合适路径，确保自身权益得到保障。（24字
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，你可先与公司协商，要求支付工资及补偿。（33字）若协商无果，依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁是常见处理方式。（44字）选择处理方式时，需考虑效率和个人情况，投诉或仲裁都是有效路径。（33字