未签劳动合同，我该如何应对？
平阳县刑事律师咨询
2025-04-03
被辞退且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，不处理将损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应对如下：1.与用人单位协商，要求支付赔偿金及双倍工资差额；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向当地劳动部门申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；若不愿，则向劳动部门提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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