他不到一个月就辞职了，但他说你可以离开，但

若老板坚持不支付工资，您提起诉讼时需准备劳动合同、工作证明（如工牌、考勤记录）、工资条或银行流水证明工资未支付等证据。根据《劳动法》第七十七条，您有权要求老板支付工资。若协商无果，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可通过投诉、调解、仲裁等途径维权，最终可提起诉讼。请确保材料真实完整，以支持您的主张。
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从法律角度看，老板不支付辞职员工工资的行为违法。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板必须按时足额支付工资，否则将承担法律责任。
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除提起诉讼外，解决工资争议的方法有：1.向劳动局投诉，要求介入调查并督促支付；2.向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方和解；3.依法申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择适合的方式，快速维护自身权益。