员工有狐臭,如何沟通

首先，员工有狐臭需沟通解决。其次，可依据《劳动法》等规定，向劳动局投诉，他们会对此事立案调查，如公司行为违规会警告乃至强制执行。不及时处理可能会影响团队氛围及员工权益。
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员工狐臭需沟通。1. 轻微情况可私下沟通提醒，注意方式方法要委婉。2. 较严重可书面写举报信给劳动局。3. 特别严重或公司不改正，则网上举报并考虑法律手段。
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常见的处理方式有写举报信、网上举报等。建议优先选择写举报信并寄给劳动局，这样更为正式且能留下书面证据。若情况紧急或严重，可同时选择网上举报以加快处理速度。