合同到期后单位不同意续签合同怎么办

合同到期后单位不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限支付经济补偿，否则劳动者可申请仲裁，面临法律责任和赔偿。
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单位不续签，可这样处理：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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单位不续签合同，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先应尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。