旷工自动离职工资问题怎么办

旷工自动离职也有工资，应按实际出勤计算。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致用人单位需支付额外的经济补偿和赔偿金。
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旷工离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2. 若遭拒绝，收集出勤记录等证据；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工资不被克扣或拖欠。
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旷工自动离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，确保工资得到合理支付。