75年生的员工，社保必须买20年吗？

社保缴纳年限并非固定20年，而是与退休年龄相关。分析：社保缴纳年限并非绝对要求20年，而是根据退休年龄来确定。对于1975年出生的员工，其退休年龄及对应的社保缴纳年限需依据当前国家政策，通常男性为60岁退休，女性可能为50岁或55岁退休（视具体情况而定）。在退休前，需保证社保缴纳满足一定年限，以享受相应的社保待遇，如养老保险等。这一年限并非固定20年，而是与退休年龄及实际参保情况相关。提醒：若员工接近退休年龄，但社保缴纳年限不足，可能面临无法享受完整社保待遇的风险，此时应及时咨询专业人士，规划补缴方案。
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处理方式：社保缴纳年限不足时，可通过补缴、延迟退休等方式解决。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况及国家政策来确定。若经济条件允许且希望尽早享受社保待遇，可考虑补缴；若希望继续工作并增加社保缴纳年限，可考虑延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保：对于社保缴纳年限不足的员工，可向当地社保部门咨询补缴政策，按照规定程序进行补缴，以确保社保缴纳年限满足退休要求。2.延迟退休：若员工接近退休年龄但社保缴纳年限不足，且个人愿意继续工作，可向单位申请延迟退休，并在延迟退休期间继续缴纳社保，以增加缴纳年限。3.规划退休时间：根据个人实际情况及国家政策，合理规划退休时间，确保在退休前社保缴纳年限满足要求，以享受完整的社保待遇。同时，也可咨询专业人士，了解更多关于社保缴纳及退休政策的信息。