未成年工资被克扣，这合法吗？

未成年工资被克扣不合法。依据《劳动法》等规定，单位不得克扣未成年工资，否则劳动行政部门可责令限期支付。严重情况可能导致法律责任，损害未成年权益。
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未成年工资被克扣，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先向劳动行政部门举报，若问题未解决则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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未成年工资被克扣不合法。处理方式：1.向劳动行政部门举报，提供克扣证据；2.若举报无果，向仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；3.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。