公司不想赔偿员工,又想叫员工离职,员工该怎么办

公司不想赔偿又要求离职，员工有权拒绝并寻求法律途径。根据《劳动合同法》，公司不能单方面随意解除劳动合同，员工可拒绝辞职并要求公司做出正式解除决定，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有赔偿。
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员工应拒绝非自愿离职。具体操作：1. 坚守岗位，遵守规章制度，等待公司正式解除决定；2. 与公司协商，争取合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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员工面对此情况，可选择拒绝辞职、协商或法律途径。建议先与公司协商，无法达成一致时，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。