单位交社保十年之后到退休年龄了怎么办

到退休年龄后，可依法享受养老保险待遇。分析：根据我国法律规定，职工在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。您已交社保十年，若满足其他条件（如达到退休年龄且总缴费年限达十五年），则可享受养老保险。若缴费年限不足，需考虑补缴或转为居民养老保险。提醒：若出现单位未按时足额缴纳社保，导致您无法享受养老保险待遇的情况，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 若满足退休及缴费条件，准备相关证件（身份证、社保卡等），前往当地社保部门办理养老金领取手续。2. 若缴费年限不足十五年，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用，或转为居民养老保险并继续缴费至满十五年。补缴费用需根据当地政策计算。3. 如因单位未缴纳社保导致无法享受待遇，首先与单位协商，要求补缴；协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿；仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括：1. 确认缴费年限及资格，向社保部门申请养老金；2. 若缴费年限不足，可选择补缴社保费用或转为居民养老保险；3. 如遇单位未缴纳社保导致无法享受待遇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：根据个人实际情况选择处理方式。若条件满足，直接申请养老金；若不足，考虑补缴或转换；如遇单位问题，先协商，不成则走法律途径。