工厂无预警放假，员工应该怎么做？

工厂无预警放假，员工有权举报维护权益。依据《劳动法》等相关规定，工厂应保障员工合法权益，无预警放假可能违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠、福利被削减等严重后果。
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工厂无预警放假，员工应维权。操作如下：首先尝试与工厂沟通；若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；若举报后问题未解决，申请劳动仲裁，注意保留好仲裁所需材料；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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对工厂无预警放假，员工可举报、申请仲裁或起诉。建议先与工厂沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若问题仍未解决，可申请仲裁；对仲裁不满则提起诉讼，以维护自身合法权益。