在未签订劳动合同的情况下，公司按一天扣三天
平阳县刑事律师咨询
2025-04-17
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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