最新规定的残疾人退休年龄是什么时候？

残疾人退休年龄并非统一规定，需结合具体情况。
分析：残疾人的退休年龄并非由单一法规统一规定，而是受到多种因素影响，包括残疾类型、程度、工作能力以及所在地区的具体政策等。一般来说，残疾人如果符合一定条件，如完全丧失劳动能力，可以提前办理退休手续。但具体退休年龄需根据当地社会保险部门或残联的评估结果来确定。
提醒：若残疾人感到自身已无法胜任工作，且年龄接近法定退休年龄，应及时向所在单位或社会保险部门咨询相关政策，以便及时办理退休手续。若遇到拒绝办理或拖延办理的情况，问题可能较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
从法律角度，针对不同情况，处理残疾人退休年龄问题的具体操作如下：
1. 若残疾人完全丧失劳动能力，可向当地社会保险部门或残联提交医疗证明、残疾证明等材料，申请提前退休。社会保险部门或残联将依据相关规定进行评估，若符合条件，将为其办理退休手续。
2. 若残疾人部分丧失劳动能力，但仍能从事一定工作，可与所在单位协商调整工作岗位或工作强度，以适应其身体状况。同时，也可关注当地政策，了解是否有相关的残疾人就业扶持政策。
3. 若遇到拒绝办理或拖延办理退休手续的情况，残疾人可向当地劳动监察部门投诉，或申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如申请书、拒绝办理的证明等，以便在需要时提供证明。
以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到保障。
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处理方式：
从法律角度，处理残疾人退休年龄问题，常见方式有：
1. 咨询当地社会保险部门或残联，了解具体政策规定。
2. 提交相关证明材料，如医疗证明、残疾证明等，申请提前退休。
3. 若遇到拒绝办理或拖延办理的情况，可申请行政复议或提起行政诉讼。
选择方式时，应结合自身实际情况，如残疾程度、工作能力等，选择最适合自己的处理方式。