做满半年辞退员工赔偿

做满半年被辞退,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,违法解除需付二倍经济补偿,即两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理辞退赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商,不成则考虑调解或仲裁,最后才选择诉讼,以节约时间和成本。
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辞退赔偿处理:1. 协商:双方就赔偿金额达成一致,签订协议。2. 调解:申请劳动调解,由第三方促成和解。3. 仲裁:向劳动仲裁委申请,提交证据,等待裁决。4. 诉讼:如仲裁不服,可向法院起诉,通过法律程序解决。

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