公司未给员工足额缴纳社保怎么办

公司未足额缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳，将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期还将面临罚款。长期不处理，员工社保权益将受损，影响医疗、养老等保障。
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处理公司未足额缴纳社保，可先与单位协商，协商不成则申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，协商能快速解决则优先，否则应及时通过法律途径维护权益。
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公司未足额缴社保，应这样处理：1. 首先与单位沟通，明确表达要求补缴的意愿，并了解未缴原因。2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 等待仲裁结果，若单位仍不缴纳，可依据《社会保险法》进一步采取法律措施，确保权益得到保障。