保安的工作时间怎么计算

保安工作时间通常按劳动合同法规定，即8小时制。依据《劳动合同法》，超时工作需依法支付加班费。若长期超时且不支付加班费，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
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保安工作时间按合同。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确工作时间及加班费规定；2. 如合同未明确，与雇主沟通协商，参照《劳动合同法》确定；3. 若存在争议，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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保安工作时间问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同明确工作时间，则按合同执行；若不明确，可咨询劳动部门了解法定工作时间及加班费规定。