关于职工因病去世,单位应给予何种赔偿?

职工因病去世应获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式包括支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。具体选择需根据职工生前每月工资、供养亲属情况及国家规定标准来决定赔偿金额。
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职工因病去世应赔偿。操作:1.计算丧葬补助金,按上年职工月平均工资6个月发放;2.确定供养亲属,按职工工资比例发抚恤金;3.一次性工亡补助金,按上年全国城镇居民人均可支配收入20倍发放。
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