店长拒绝我的病假申请并算我旷工，怎么处理？
平阳县刑事律师咨询
2025-04-11
店长拒绝病假申请并算旷工，您有权申诉。根据《劳动法》，员工有权请病假，旷工处理需合法。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至被违法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长拒病假算旷工，应对如下：1.与店长沟通，解释病情及请假依据，要求合理处理。2.如沟通无果，向人事部门或上级反映情况，请求介入协调。3.若公司仍不改正，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与店长沟通、向人事部门反映或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通，无果后再向人事部门投诉，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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