公司把我退回人事部是咋回事？

公司把你退回人事部可能是劝退行为。你可先申请本单位调解，调解不成可申请仲裁，不服再提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为你提供了维权途径。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司劝退属于劳动争议，你可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，根据该法第五条，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，根据该法第四十八条，还可直接向人民法院提起诉讼。若不及时处理，可能会影响你的权益保护及后续就业。
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对公司劝退，常见处理方式为申请调解、仲裁或诉讼。首先尝试内部调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服则提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果。内部调解快速且保持和谐，但可能缺乏强制力；仲裁具有法律效力，但需时间；诉讼耗时但判决有最终效力。根据具体情况和个人需求选择。
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公司劝退你，处理方式如下：1.申请调解：先向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，尝试和解。2.申请仲裁：调解不成时，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获取裁决。3.提起诉讼：对仲裁裁决不服，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。