但合同只签了3000，说工作三个月，第三个月补，
平阳县刑事律师咨询
2025-05-09
您应得底薪5000元，合同却签3000元，用人单位需按约定支付。依据《劳动合同法》，不及时支付工资，劳动者有权投诉或仲裁。拖欠工资严重影响劳动者权益，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可与用人单位协商，或向劳动监察大队投诉，还可申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪不符合同。操作：1.与老板沟通，要求按约定补发底薪；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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