实习生离职不给批怎么办

实习生离职不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，实习生有权提前通知解除合同，用人单位应依法办理。若不批且不及时处理，可能影响实习生权益，如工资、证明文件等受阻，甚至引发法律纠纷。
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实习生离职不批，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动局投诉，责令改正后仍不批可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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实习生离职不批，这样处理：1. 协商，与用人单位沟通离职意愿，提前通知并说明原因；2. 投诉，若协商无果，向劳动局投诉，要求责令改正；3. 仲裁，投诉后问题依旧，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 诉讼，仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律支持。