离职必须扣除工作服费用吗

离职不需扣除工作服费用。法律依据：《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，工作服作为劳保用品，属于用人单位提供的劳动条件，不能从工资中扣除。《劳动法》明确规定，用人单位需承担劳动者的劳动保护费用，若离职时扣除，则违反相关规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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离职扣除工作服费用不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求退还扣除的费用；2. 查阅劳动合同，确认是否有相关扣除条款；3. 若无合理依据，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对于工作服费用扣除问题，常见的处理方式是首先与用人单位沟通协商，要求返还相关费用。若协商无果，则可查阅《劳动合同》或公司规章制度，看是否有相关规定，依据合同或规定采取进一步行动，如提请劳动仲裁或诉讼。