我偷了公司物品，现在老板不发工资该如何处理？

首先，您偷公司物品是违法行为，应承担责任。对于老板不发工资的问题，您可以依法处理。根据《劳动合同法》等相关法律，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至面临法律诉讼。详细分析：根据《劳动合同法》，老板不发工资属于违法行为。您可先向劳动行政部门投诉，要求介入处理；若无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。不及时处理，不仅影响您的合法权益，还可能因盗窃行为面临更严重的法律后果。
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常见的处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。对于不发工资问题，应首先尝试与老板协商；协商无果后，向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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针对偷盗与不发工资问题，以下是不同情况的处理方式：1.对于偷盗行为：应立即停止，主动向公司承认错误，并承担相应责任。若公司报警，需配合警方调查。2.对于不发工资：首先与老板沟通解决；若老板拒绝，则向劳动行政部门提交相关证据投诉。3.若上述方式均无效，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及欠薪事实。对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。