能否在大学毕业后修改身份证上的年龄?
平阳县刑事律师咨询
25-05-04
大学毕业后一般不能随意修改身份证年龄。分析:身份证年龄是根据出生证明等原始户籍资料确定的,具有法律效力。非因户籍登记机关登记错误等原因,不得随意更改。擅自修改身份证年龄可能涉嫌伪造、变造身份证件,是违法.
对公户转错对公户,对方不退钱怎么办
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25-05-04
对方不退转错的对公款项属不当得利,违法。依据《民法典》,受损失方有权要求返还。不及时处理可能导致资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对方.
上班打瞌睡被偷拍违法吗
平阳县刑事律师咨询
25-05-04
上班打瞌睡被偷拍本身不违法,但可能违反公司规定。依据《工资支付暂行规定》,若公司有明确管理制度且经法定程序建立,则对员工有约束力。不及时处理可能导致安全隐患或更严重的纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
2025年是否会落实轻罪记录的封存政策?
平阳县刑事律师咨询
25-05-03
2025年轻罪记录是否封存需视情况。若犯罪时不满18岁且刑罚五年以下,记录可封存。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,未成年轻罪者可封存记录,但司法机关办案或国家规定查询除外。不及时封存可能导致个人隐私泄露,影响.
新农合没有发卡怎么办
平阳县刑事律师咨询
25-05-03
新农合未发卡,可联系当地社保部门补发。分析:新农合(新型农村合作医疗)是农村居民的医疗保障制度。若未收到医保卡,可能因信息录入、制卡或邮寄等环节出错。法律上,参保人有权享受医保待遇,未发卡不影响待遇享受.
某某强制下贷怎么处理
平阳县刑事律师咨询
25-05-03
遇到福来花强制下贷,应拒绝接受并原路退款。依据《民法典》,未经同意强制放款不合理,若不及时处理可能导致资金损失及信用风险。《民法典》保护个人财产权益,避免被非法侵占。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.
租电瓶车不满一个月被要求支付两个月租金
平阳县刑事律师咨询
25-05-03
您可以先尝试与租车公司协商退款,若协商无果,可报警或向315消协投诉。根据《消费者权益保护法》,租车公司若存在欺诈行为,您有权要求其赔偿。不及时处理可能导致您的经济损失无法得到弥补,且可能面临租车公司进一步.
老师未经许可,是否触犯法律
平阳县刑事律师咨询
25-05-03
老师发别班学生丑照到班级群违法,侵犯了肖像权。依据《民法典》,肖像权是公民专有人格利益,未经允许制作、使用、毁损等皆侵权。若情节严重,还可能构成侮辱或诽谤罪,需承担刑事责任。不及时处理,将严重影响受害者.
注销三证合一的个体户营业执照一年后,国税方
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
注销三证合一个体户一年后,国税补缴需依具体情况。依据相关法律规定,注销后如存在未缴税款,需依法补缴。《税收征收管理法》规定,纳税人需如实申报纳税,注销后如发现未缴税款,将依法追缴并可能加收滞纳金,严重者.
小孩玩游戏自动扣钱怎么找回
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
小孩玩游戏自动扣钱可追回。依据《民法典》,8周岁以下儿童无民事行为能力,充值金额可全额追回;8-16周岁为限制民事行为能力,大额充值需及时通过官方渠道申请退回,否则可能面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
游戏账号所有权归个人还是游戏公司
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
游戏账号所有权归个人。依据《民法典》等相关法律,账号属个人财产,应受保护。若不及时明确所有权,可能导致权益受损,如账号被封、资产被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.
小区停车位少,你是社区管理人员,怎么处理
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
作为社区管理人员,应及时处理停车位少的问题。依据《物业管理条例》,物业有义务管理小区停车。停车位不足可能导致交通拥堵、安全隐患,甚至引发居民矛盾。建议及时通知物业,确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律.
想了解卖二手房零首付的风险程度是怎样的?
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
卖二手房零首付存较高风险。依据《商品房销售管理办法》,需确认产权人身份、房屋产权清晰度及合同细节,否则易引发产权纠纷、经济损失。不及时处理可能导致钱房两空。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
退房暖气费可以退费吗
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
退房时暖气费能否退费需视情况而定。根据规定,若供热不达标,用户有权要求退费,如温度低于16℃可全额退费。不及时处理可能导致用户权益受损,无法挽回应退费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5).
夜班遇到法定节假日怎么算
平阳县刑事律师咨询
25-05-02
夜班遇到法定节假日,应按法律规定支付加班费。依据《劳动法》等相关规定,法定节假日工作需支付不低于工资的300%的工资报酬。未及时支付,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.