病倒在工作岗位上,单位有哪些法律责任需要承

单位需承担相应法律责任。依据《工伤保险条例》,职工工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。未及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。
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单位需担责。操作如下:1.立即送医并垫付医疗费;2.向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定;3.根据认定结果,与家属协商赔偿或走法律程序。
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单位应申请工伤认定。可选择与职工家属协商或通过法律途径解决。建议根据具体情况,优先考虑与家属沟通,协商解决方案。

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