偷渡被限制出境有可能解除，但需满足一定条件。分析：偷渡行为违反了国家出入境管理法规，因此会受到相应的法律制裁，包括限制出境。然而，如果个人能够积极改正错误，配合相关部门调查，并在一定期限内未再犯类似违法.

柜台现金存入他人账号后，可凭存款凭证向银行查询。分析：根据《商业银行法》及《储蓄管理条例》，银行有义务为客户提供账户交易记录查询服务。存款凭证是查询的重要依据，通过它可追踪资金流向。提醒：若银行拒绝查询.

女职工不想退休，可了解延迟退休政策或申请继续工作。分析：根据法律规定，国有企业女职工到达法定退休年龄时，通常应办理退休手续。但若女职工希望继续工作，可关注国家或企业推出的延迟退休政策，或向单位提出申请，.

申请补差价需与卖家协商，无法律强制规定。《合同法》规定，合同内容需双方协商一致，补差价作为合同变更也需双方同意。不及时处理可能导致纠纷或信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

公司倒闭后，您可按流程补缴社保。依据《社会保险法》，公司需办理停缴并转移社保关系，否则可能影响您的社保权益及未来退休待遇。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

摩托车相撞同等责任，双方各承担50%损失。《道路交通安全法》规定，机动车间发生事故，双方过错则按比例分担责任。未及时划分责任，可能导致赔偿纠纷，影响事故处理进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

实习生离职不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，实习生有权提前通知解除合同，用人单位应依法办理。若不批且不及时处理，可能影响实习生权益，如工资、证明文件等受阻，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

95年出生的独生子女可能享受特定的政策优惠。分析：根据中国的计划生育政策，独生子女家庭在子女成长、教育、就业等方面可能享有一定的政策倾斜，如奖励扶助金、教育补贴等。但具体政策可能因地区和时间而异，且需符合一.

工商个体户开发票免税额度视具体政策而定，一般小额可免税。分析：根据税收政策，工商个体户开具的发票若金额在一定范围内，可享受免税优惠。这一额度可能因地区、行业及政策调整而有所不同。通常，对于小微企业和个体.

收到行政处罚听证告知书应积极应对。依据《行政处罚法》，你有权申请听证，行政机关待听证完后再决定是否处罚。若忽视，可能错失陈述、申辩机会，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

孩子撞人需明确责任，监护人需担责。依据《民法典》，无、限制民事行为能力人造成损害，监护人承担侵权责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

出院子宫肌瘤手术二次报销规定因地区和保险类型而异。分析：从法律角度看，医疗费用的报销规定通常由当地的医保政策或商业保险合同确定。对于医保，不同地区可能有不同的报销比例和限额；对于商业保险，则需查看具体的.

外卖商家私自取消订单违法，需承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》，商家违约需按合同赔偿，网购平台也负有监督责任。若不及时处理，将损害消费者权益，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

高速公路拆迁补偿含土地、安置、附着物等费用。依据《土地管理法》，补偿应按原用途支付，耕地补偿为前三年均年产值的6-10倍。不及时处理可能导致补偿不公或社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

在寝室装监听器确实违法，侵犯他人隐私权。分析：根据《民法典》等相关法律规定，个人隐私受法律保护，未经他人同意，擅自安装监听设备监听他人生活，属于侵犯他人隐私权的行为，应承担相应的法律责任。提醒：若被监听.

小三生子后赠与的财产在一定情形下可追回。依据《民法典》相关条款，若赠与的财产属于夫妻共有，则可追回；若为个人财产赠与，则另一方无权追回。不及时处理可能导致财产权益受损，影响夫妻间财产分配公平。 ✫✫✫✫✫.

农村房屋买卖需缴纳契税、印花税等。根据《契税暂行条例》，房屋买卖需按成交价格计算税额。若交易价格明显偏低且无正当理由，税务机关有权核定税额。若税务部门多次催缴仍不缴纳，可能面临罚款或法律诉讼，应及时咨询.

家长私自查看聊天记录犯法，侵犯了隐私权。根据《民法典》规定，任何组织或个人不得非法窥视他人隐私。严重情况下，可能导致亲子关系破裂，孩子心理受创。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

身份证自取可以改为快递，但需遵循相关规定。分析：根据身份证办理的相关规定，申请人在办理身份证时可以选择自取或快递方式领取。若已选择自取但希望改为快递，需及时联系办理机关，了解是否允许更改及具体流程。通常.

您应得底薪5000元，合同却签3000元，用人单位需按约定支付。依据《劳动合同法》，不及时支付工资，劳动者有权投诉或仲裁。拖欠工资严重影响劳动者权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.